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組織架構(gòu)

culture

一、和晟公司組織架構(gòu)圖

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二、和晟公司組織架構(gòu)劃分

共分為11個(gè)部,兩個(gè)委會(huì)員,分別為:

1、業(yè)務(wù)部門由:市場(chǎng)部、外貿(mào)業(yè)務(wù)部、內(nèi)貿(mào)業(yè)務(wù)部;

2、履約部門由:技術(shù)部、采購(gòu)、質(zhì)檢部、生產(chǎn)部、售后服務(wù)部;

3、行政相關(guān)部門由:人力資源部、行政后勤部、法務(wù)部;

4、兩個(gè)委員會(huì):OEM委員會(huì)、專家委員會(huì)。

三、行政職責(zé)劃分

1、總經(jīng)理對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé),負(fù)責(zé)整個(gè)公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng),對(duì)公司年度目標(biāo)和執(zhí)行負(fù)責(zé);直轄人力資源部、財(cái)務(wù)部;

2、副總經(jīng)理對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé),負(fù)責(zé)公司的營(yíng)銷、行政后勤、法務(wù)相關(guān)公司,對(duì)公司業(yè)務(wù)目標(biāo)負(fù)責(zé),直轄行政后勤部、法務(wù)部、市場(chǎng)部、外貿(mào)業(yè)務(wù)部、內(nèi)貿(mào)業(yè)務(wù)部;

3、總工對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé),負(fù)責(zé)公司所有履約工作,保證定單的履約質(zhì)量和工期,并對(duì)生產(chǎn)成本負(fù)責(zé);

4、各部門和委員會(huì),對(duì)各分管負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé),負(fù)責(zé)帶領(lǐng)部門人員完成部門的工作職責(zé),并完成公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)。

 


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